全院职工：
根据《西南大学科级干部选任和管理工作办法》《西南大学机构编制管理办法（试行）》等文件精神，我院按照“合理设置、平等竞争、择优聘任”的原则，科学合理设置科室，公开选聘科室负责人。为做好本次科室设置及负责人选任工作，现将相关事宜通知如下：
一、指导思想
医院党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以《西南大学科级干部选任和管理工作办法》《西南大学机构编制管理办法（试行）》为指南，在学校党委的统一领导下，坚持党管机构编制，坚持党管干部，着力构建科学高效的内设机构职能体系，建设一支结构合理、专业过硬、精干高效、开拓创新、作风优良、团结协作、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质中层干部队伍，为医院高质量发展提供坚强的组织和人才保障。
二、科室岗位设置原则
（一）精简高效；
（二）权责一致；
（三）分工协作；
（四）突出特色；
（五）适应发展。
三、科室负责人选任原则
（一）党管干部；
（二）德才兼备、以德为先；
（三）事业为上、人岗相适；
（四）公道正派、群众公认；
（五）担当作为、注重实效；
（六）依法依规、民主集中。
四、科室负责人岗位设置
（一）学校任命
1.综合科 主任 1名；
2.财务科（委派） 科长 1名。
（注：以上人员已由学校聘任，不纳入本次聘任范畴）
（二）学校备案
1.医保科 主任 1名；
2.医务部 主任 1名；
3.护理部 主任 1名；
4.安全管理办公室 主任 1名；
5.公共卫生科/人口健康与计生科/社区卫生服务中心办公室/健康促进与教育科 主任 1名；
6.健康体检科 主任 1名。
（三）医院任命
1.正科级岗位
（1）组织员 1名；
（2）网络信息科 主任 1名；
（3）资产管理科 主任 1名；
（4）物资采购科 主任 1名；
（5）后勤保障科 主任 1名；
（6）联络与宣传科 主任 1名；
（7）科研教学科 主任 1名；
（8）杂志编辑部 主任 1名；
（9）质量管理科/病案管理科 主任 1名；
（10）医院感染管理科 主任 1名；
（11）门诊部 主任 1名；
（12）门诊部 护士长 1名；
（13）荣昌门诊部 主任 1名；
（14）荣昌门诊部 护士长 1名；
（15）公共卫生科/人口健康与计生科/社区卫生服务中心办公室/健康促进与教育科 护士长 1名；
（16）健康体检科 护士长 1名；
（17）急诊医学科 主任 1名；
（18）急诊医学科 护士长 1名；
（19）内一科 主任 1名；
（20）内一科 护士长 1名；
（21）中医科/中西医结合科 主任 1名；
（22）外科/医疗美容科/皮肤科/麻醉科 主任 1名；
（23）康复医学一科/中西医结合康复科 主任 1名；
（24）康复医学一科//外科 护士长 1名；
（25）康复医学一科/中西医结合康复科治疗部 主任 1名；
（26）康复医学二科/中医康复科 主任 1名；
（27）康复医学二科/中医康复科治疗部 主任 1名；
（28）内二科/感染科/老年医学科 主任 1名；
（29）康复医学二科//内二科 护士长 1名；
（30）康养苑/安宁疗护科 主任 1名；
（31）口腔科 主任 1名；
（32）眼科/耳鼻咽喉科 主任 1名；
（33）妇科 主任 1名；
（34）放射医学科 主任 1名；
（35）超声医学科/功能医学检查科 主任 1名；
（36）药剂科 主任 1名；
（37）医学检验科 主任 1名。
2.副科级岗位
（1）协会管理科 主任 1名；
（2）急诊医学科 副主任 1名；
（3）急诊医学科 副护士长 1名；
（4）内一科 副主任 1名；
（5）内一科 副护士长 1名；
（6）中医科/中西医结合科 副主任 1名；
（7）外科/医学美容科/皮肤科/麻醉科 副主任 1名；
（8）康复医学一科/中西医结合康复科 副主任 1名；
（9）康复医学一科//外科 副护士长 1名；
（10）康复医学二科/中医康复科 副主任 1名；
（11）内二科/感染科/老年医学科 副主任 1名；
（12）康复医学二科//内二科 副护士长 1名；
（13）康养苑/安宁疗护科 副主任 1名；
（14）口腔科 副主任 1名；
（15）放射医学科 副主任 1名；
（16）超声医学科/功能医学检查科 副主任 1名；
（17）药剂科 副主任 1名；
（18）医学检验科 副主任 1名。
五、科室负责人竞聘条件和资格
（一）具备良好的思想政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决贯彻执行党的教育方针、卫生健康方针，坚持立德树人根本任务，认真执行学校党委和医院各项决策部署。
（二）热爱医院工作，有较强的事业心、责任感和服务意识以及组织、管理、协调能力。
（三）具有从事医院管理工作所需要的业务知识和管理能力，能较好完成所承担的工作任务。
（四）学校任命及学校备案的科室负责人，必须符合《西南大学科级干部选任和管理工作办法》中的干部任职资格和条件。
（五）医院任命的科室负责人，应当具备以下基本资格和条件，特殊岗位可适当放宽：
1.应当具有大学本科及以上学历，或中级及以上专业技术职称；
2.年龄结构年轻化。年满55周岁不再担任科室正职，年满50周岁不再担任科室副职，学术带头人除外；
3.临床科室主要负责人原则上应具备副高及以上专业技术职称（科室副职不作职称要求）；
4.身心健康，具有正常履行职责的身体和心理条件。
（六）科室负责人在同一岗位上任职满2届的，原则上应当轮岗。
（七）科室负责人有下列情形之一的，不具备竞聘资格：
1.受到责任追究应当免职的；
2.年度考核被确定为不合格的；
3.不服从医院中层干部轮岗等工作安排的。
六、选任程序
1.本人申请。本人自愿申请，填写《西南大学医院科室负责人岗位竞聘申请表》（见附件）。
2.资格审查。医院科室设置及岗位选任工作领导小组根据竞聘条件进行资格审查，党委根据应聘人的思想表现和医德医风情况进行政治审查，经党委会议研究确定候选人名单。
3.面试答辩。医院组织候选人进行公开面试答辩，主要考察其履职能力和业务知识水平。
4.确定人选。综合评价，择优确定拟任人选。
5.任前谈话。由院领导分别对分管科室负责人拟任人选进行谈话。
6.人选公示。对拟任人选进行公示，公示时间不少于5个工作日。
7.正式任命。公示完毕未发现有违规违纪问题的即发文聘任。
七、报名时间
2025年5月19日—5月26日
八、报名要求
填写《西南大学医院科室负责人岗位竞聘申请表》，发送电子版至邮箱：1245508695@qq.com，报名截止时间：5月26日17：00。联系人：刘津津，联系电话：68252265。
西南大学医院
2025年5月20日