为扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调查研究工作，6月27日，由医院党委主办，党委二支部承办的中层管理人员座谈会在医院多功能厅召开，会议围绕“发展临床业务，提升内生动力”主题进行深入交流，医院班子认真听取一线科室意见建议。会议由党委书记、院长吴宗辉主持。医院党政领导班子及中层干部参加了座谈。

会上，二支部书记、财务科科长邓娜及三位支部成员作为调研代表分别就近期调研部分高校医院的情况进行了发言。他们围绕医疗、绩效、管理、运营等内容逐一进行分享；各业务科室主任立足科室现状，围绕会议主题，就科室的管理与规划、学科建设、人才培养、设备更新、DRGS支付系统应用、新技术新项目开展等方面深入探讨发言。他们结合各自临床工作，畅谈心得体会，表达了追求进步的想法，对目前发展的困境也提出了个人见解和建议。

在听取科室主任发言后，副院长游莉就交流座谈中提出的专科技术、团队管理、人才培养等问题作了详细分析，剖析了临床科室业务发展不足，部分科主任在管理方面存在的漏洞，她表示，中层干部要紧紧围绕医院发展战略，在提升医疗质量与安全，人才引进与培养，加强学科建设等方面努力发挥战斗力，才能推动医院高质量发展。

座谈会最后，吴宗辉作总结发言。他表示，后疫情时代医院同样面临着艰巨任务，医院中层干部队伍建设上还存在一些问题，就如何做好履行中层干部职责，他提出七点希望和要求。一是找好精准定位，加强专科建设。明确科室业务重心，侧重发展业务技术；二是加强团结协作，提升职业素养。中层干部要抓好内部质控，凝聚队伍的整体合力；三是做好科室联动，多学科合作，创新业务发展。四是优化营销思路，扩展体检市场，增加医院流量；五是提高患者满意度、忠诚度，改善医疗服务，让健康不间断。六是发挥网络优势，加大宣传力度，从观念上进行改变，做好资源整合。七是关心关爱一线员工动态，打造凝聚力，增强员工归属感。

通过此次座谈会，充分剖析了医院当前存在的问题，进一步加强了科室之间、科主任之间的沟通和交流，充分发挥了医院党委把方向的职能作用，以调研促作风转变、促能力提升、促学科发展、促问题解决、促工作落实，为医院推进高质量发展，抓内深动力，促临床服务找准了路径和方法。

供稿：帅放

2023年7月6日