为严把人才库队伍建设质量关，夯实医院高质量发展之基，3月24日下午，我院在五楼多功能教室召开了医院人才库述职大会，44名人才库成员参加述职，院领导班子及全体中层干部参加了会议。会议由副院长游莉主持。

人才库成员分别从工作实绩、存在的不足和下一步工作思路等方面做了述职，并结合医院的实际情况，畅谈在工作、学习、生活中的感受和规划，充分展示了医院新一代青年人才的风采、精神面貌和建设医院美好未来的憧憬和干劲。

述职大会上，院领导针对述职情况分段进行了点评，分别对大家的准备情况、现场表现和改进方向给出了宝贵的意见，并多次强调了人才工作的重要性，表示人才库机制是在人才工作中探索出来的特色做法，是符合医院实际的人才队伍发展之路，叮嘱全体成员在今后的工作中，要不忘初心、不负期待，抓细抓实、开拓创新，为我院又好又快发展做出新的贡献。本次述职，院领导及科主任围绕汇报内容、汇报效果、时间掌控、工作业绩及工作规划等方面进行评分。

近年来，我院为适应建设与发展的需要，吸引高层次人才，培养并留住人才，建立了不同专业层级的人才库，实行同工同酬，对其工作阅历、能力素质等情况，明确培养目标，强化培养措施，有计划地安排从中选拔优秀的青年员工到重要岗位锻炼和任用，进一步增强医院干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力。通过本次述职大会，全面检视了人才库成员的能力水平，挖掘了具有潜力的培养对象，同时也帮助在库人员相互学习、看清不足、理清思路，在人才队伍建设方面起到了积极作用。

2022年3月25日