2020年8月25日至26日，我院科室负责人岗位竞聘答辩在多功能厅举行。本次答辩为期一天半分三场举行，全院52名职工参与竞聘答辩，我院科级机构设置及负责人岗位竞聘工作领导小组成员担任评委。

根据“平等竞争、择优聘任”的原则，本次答辩设置了个人陈述和回答提问两个环节。在个人陈述环节，竞聘人分别陈述了对竞聘岗位的认识、个人优劣势、履职想法等内容；回答提问环节，评委根据竞聘人的实际情况和竞聘岗位提出问题，充分考察了竞聘人的管理水平、应聘动机、与拟任职位的匹配度、语言表达及应变能力。 

我院科室负责人岗位竞聘工作于8月19日正式启动。科室负责人岗位竞聘每四年举行一次，旨在为肯干事、懂管理、能力突出的员工走上管理岗位提供畅通的渠道，为基层员工纵向发展搭建广阔的平台，以此建设一支结构合理、专业过硬、开拓创新、清正廉洁的高素质专业技术中层干部队伍，为提升医院服务质量与水平，更好地适应国家医疗卫生改革发展需要提供坚强的组织保障。

                                                                                                                                                    供稿人 覃然

2020年8月26日