为深入推进人才强院战略，持续优化人才梯队建设，切实筑牢医院高质量发展根基，7月15日，医院在多功能厅召开人才库人员述职大会。全体院领导班子成员、中层干部、人才库人员参加会议，院长游莉主持会议。

会上，59名人才库成员围绕工作业绩、存在问题及未来规划逐一进行述职。汇报内容详实、重点突出，既系统梳理了近两年来的主要工作成果与创新亮点，也客观剖析了自身在专业素养及综合协调等方面存在的短板与不足。此次述职不仅是对过往工作的全面复盘，更为各科室及人才库成员之间搭建了深度交流与互学互鉴的平台，有效促进了对彼此工作进展、发展思路及努力方向的了解与认知。

院领导认真听取述职汇报并进行点评，从汇报准备、现场表现、内容深度、问题查摆及改进路径等方面提出具有针对性和建设性的意见建议，为人才库人员进一步明确提升方向、优化成长路径提供了重要参考。

最后，院长游莉作总结讲话。她首先鼓励全体在库人员珍惜展示平台，把握成长机遇，善用医院提供的各类资源，实现自我突破。她指出，本次述职大会既是对人才库人员综合素质与履职能力的一次集中检阅，也是对具有发展潜力的优秀后备人才的一次深度摸排，为医院后续精准培养和科学配置人才资源提供了重要依据。她同时强调，人才是驱动医院发展的核心动力，希望全体在库人员进一步增强紧迫感与危机意识，强化主动性和积极性，正视差距、互学互促、理清思路，持续提升业务水平与创新能力，以更加务实的行动积极投身医院发展实践，为医院高质量发展贡献更大力量。

供稿：肖寒月

初审：刘津津

复审：帅  放

终审：游  莉

2026年7月19日