各科室：
2018年年度考核工作已经启动，请依据《西南大学医院年度考核实施细则（试行）》的文件要求，认真做好本科室年度考核工作。
一、个人信息填报时间安排：12月22日-12月31日
在编职工：请各科在编职工进入“校内门户”→“人事人才”→“年度考核”系统进行在线填报并提交至医院审核（个人基本信息自动生成，只需填写个人年度总结，如个人基本信息有误或缺失，请联系郑佳昳进行修改提交，人事处审核后会自动更新。在编职工个人填报操作说明请详见附件1。
聘用职工：聘用职工请填写《聘用职工年度考核登记表》（附件2），A4纸双面打印，钢笔(或签字笔)手写签名。
注意事项：由于CARF要求职工确认其岗位职责并存档，因此年度考核表格增加岗位职责一项，岗位职责由科主任拟定填写，职工确认签字。正式职工由于在签订岗位聘用任务书时，已与学校和医院签订了任务职责，且在每次的岗位聘用时都要重新签订，故年度考核仍在网上填报，无需再确认岗位职责。
二、述职、民主评议及考核安排：12月28日-1月10日
述职：以科室（组）为单位进行述职，科室述职安排时间前需先联系院办确定参加领导及考核时间。由于正式职工是网上填报，故在述职时请自行打印年度考核表。
三、民主评议：
1.无记名评票，评票结果作为医院总体考核参考。评票由科室自行制作。拟定优秀指标暂按科室总人数的15％（四舍五入）核算。正式及聘用职工统一选举，不再分别投票。投票结果经科主任签字密封，由院办人员监督收取。评票由院办统一唱票，工会监督。2018年入院工作未满半年的职工评优有选举权、无被评优权，但须对其作出合格或不合格的评价。
四、考核：
1.小组民主评议结束后，各科室负责人请尽快写出科室意见（聘用职工的科室意见可写在电子版上再统一打印提交院办，正式职工的科室意见，请提交电子版，由院办统一录入到考核系统中）。将科室职工的考核登记表于2019年1月11日前交院办。
2.医院考评小组根据被考核人工作实绩和德才表现，在参考群众评议及投票的基础上，决定考核等次。
3.在编职工将考核结果（年度考核表及年度考核汇总表）报人事处审查。聘用人员的考核结果由院办存档。
考核工作联系人：周绪媛 电话：68252265。
特此通知。
西南大学医院
2018年12月22日
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- 附件【22171557s3mb_附件1：教职工个人填报操作说明.docx】已下载次
- 附件【22171826c3y8_附件2：聘用职工年度考核登记表.docx】已下载次