西南大学医院召开2025年度科主任述职会
为加强干部队伍建设，提升中层干部管理能力与综合素养，全面考核评价干部履职情况，系统总结年度工作成绩，科学谋划下一年度工作，1月12日，医院组织召开2025年度科主任述职会。院领导班子成员、全体中层干部及各科室业务骨干共100余人参加会议。会议由医院党委书记吴宗辉主持。
本次述职考核创新采用“领导评审+大众评审”双线评价机制。大众评审团由中层干部及科室业务骨干共同组成，此举在确保考核结果公平公正的同时，促进了跨科室间的相互了解与业务交流，为今后协同开展工作奠定了良好基础。
会上，52名中层干部围绕“业务成绩、工作亮点、反思不足、展望未来”的主线，依次进行限时述职汇报。大家结合翔实数据、典型案例，系统汇报了科室年度工作完成情况与个人履职实效。党委书记吴宗辉、院长游莉分别对各位科主任的述职内容进行了细致点评，肯定成绩、指出短板，并提出具体改进建议。
述职结束后，院领导作总结讲话。吴宗辉全面回顾了2025年度医院整体工作，代表领导班子向全院职工的辛勤付出表示感谢，并对全体中层干部提出新的要求：要强化担当意识，提升管理效能；要聚焦发展目标，创新工作方法；要带头攻坚克难，凝聚团队合力，共同推动医院各项事业再上新台阶。
本次述职大会既是对过去一年工作的系统回顾，更是对未来发展的规划动员。通过全面梳理成绩、深刻剖析问题，中层干部进一步明确了自身优势与改进方向，为下一步工作理清了思路、明确了目标，增强了医院持续发展的内生动力。
供稿：王丽妃
初审：刘津津
复审：帅放
终审：游莉
2026年1月13日